APRENDER A DECIR QUE NO

Sé el cambio que quieres ver en el mundo”

Mahatma Gandhi

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APRENDER A DECIR QUE NO, ES DECIDIR QUE QUEREMOS QUE ENTRE EN NUESTRA VIDA

Nuestros programas familiares nos venden soluciones en forma de problema y problemas en forma de soluciones. Así generación tras generación, nos vemos atrapados en conflictos familiares que se repiten en nuestras familias y que están detrás de una parte importante de la conflictividad  existente en nuestras vidas.

¿Qué hacer ante ello? ¿En qué ideas estamos apoyando nuestras vidas que atraemos a ellas todo lo contrario de lo que deseamos?

La respuesta a estas preguntas nos acerca a la solución de cualquier situación conflictiva en la vida, ya sea de un conflicto jurídico, personal o familiar.

La solución a nuestros problemas empieza cuando cada uno de nosotros aprendemos a decir que NO, cuando aprendemos a apoyar nuestras decisiones en lo que deseamos y no en lo que otros esperan de nosotros

Solamente podremos dirigir nuestras vidas hacia lo que realmente deseamos y no hacia lo que socialmente es correcto, aprendiendo a realizar Juicios de existencia, es decir decidiendo lo que queremos o no queremos que entre en nuestra realidad y existe en nuestro universo. Siendo la clave para que un acontecimiento no exista en nuestro universo el no darle valor a ese acontecimiento. Cuando ponemos nuestro tiempo en una situación, ponemos nuestra mente y nuestra energía, estamos permitiendo que entre en nuestra vida, la estamos valorizando y le estamos dando un lugar muy importante.

Cuando estamos ante un conflicto y permitimos que nuestra existencia se llene de pensamientos referidos al mismo, cedemos nuestro tiempo en pensar en el mismo y dejamos que inunde nuestra mente. De esta forma estamos psíquicamente valorizando esa situación y ese conflicto. Por tanto, nuestro psiquismo nos va a traer más de eso que no queremos porque nuestra Psique vuelve una y otra vez a lo anterior que es el terreno que conoce.

Por tanto, nuestro  destino tiene las huellas del pasado y para cambiar ese destino no nos queda otra que  descubrir esas huellas del pasado que se han impregnado en cada uno de nosotros a través de esos programas que rigen nuestra vida y que nos llevan a hacer las cosas siempre bajo los mismos parámetros. Pautas de conducta que cada vez nos abocan a esa misma realidad que no queremos, pero que seguimos repitiendo porque nuestro psiquismo se rige por el automatismo de repetir situaciones hasta que tomamos la decisión de pararnos y tomar conciencia de que ese pasado está ahí, no para seguir repitiéndolo, sino para que aprendamos de él y lo trascendamos y bloqueemos, diciéndole que ya no lo queremos más en nuestras vidas. De esta forma dejamos de estar atados a los programas familiares que nos utilizan como objetos y nos convertimos en sujetos de nuestra existencia

Si los abogados y demás agentes jurídicos aprendemos a trabajar no solamente con los hechos que dieron lugar a una situación conflictiva puntual, sino que también atendemos a las leyes psíquicas que existen ocultas en el mismo, que nos son manifestadas a traves de las palabras y del discurso de nuestros clientes, no solamente daremos soluciones temporales a esa conflictividad jurídica sino que ayudaremos a disolver el conflicto en sí mismo.

M. Ángeles Puche Aguilera

Abogada experta en Derecho de Familia

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Estamos deseando recibir vuestras preguntas y contestaros a lo que necesitéis. Lo haremos con la mayor brevedad posible.

Fin de año

Da tu primer paso. No importa que no veas el camino completo ahora. Sólo da tu primer paso y el resto del camino irá apareciendo mientras camines.”

Martin Luther King JR

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Como cada año y sin dejarle ser papel mojado, hacemos balance de este año 2016.

Este año ha sido extraordinario en todos los aspectos y es por ello que es preciso agradecerle todo lo acontecido.

Desde AMAPUCHE trabajamos diariamente para dar un trato excelente a todas las personas que llegáis a nuestro Despacho. Vosotros sois nuestro mayor éxito y es de justicia admitir que gracias a vosotros somos quienes somos como despacho y como personas.

Este año hemos abierto muchos nuevos proyectos, entre ellos, este Blog en donde nuestras palabras, cada martes del año, dejan reflejada la esencia misma de nuestro modus actuandi ante las situaciones que nos presentáis para su resolución.

Hemos participado en Jornadas formativas con el colegio de abogados, la Universidad y entidades externas donde hemos aprendido que lo importante de cada situación es saber darle espacio a cada persona. Porque el problema no es el divorcio, las peleas familiares o los incumplimientos de contrato, el problema siempre es el bien estar de las personas.

Además, nuestras ponencias sobre el Divorcio Emocional y el Acoso Escolar se han hecho un hueco en el panorama cultural llegando un un centenar de personas y sembrando paz en los corazones de las personas que nos han escuchado, pues han recibido herramientas para actuar a favor de disolver los problemas tratados.

Seguimos creciendo día a día y todo se debe a la confianza que depositáis en nosotras.

La Mediación es un referente que ha crecido con grandes éxitos este año dentro de nuestro Despacho y trabajamos con constancia para que en este año 2017 sigáis mediando con nosotras.

Los asuntos Jurídicos son solucionados impecablemente y trabajados desde el respeto y la seriedad que se requiere ante estas situaciones.

Os deseamos un año 2017 lleno de objetivos que van a ser cumplidos.

El equipo de AMAPUHE:

Mª Ángeles, Ángela y Maria.

¿QUÉ ES UN CONFLICTO?

Lo importante es no dejar de cuestionar. La curiosidad tiene su propia razón de existir.

Albert Einstein.

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Hoy traemos una pregunta abierta: ¿Qué es el conflicto?

Adentrándonos en el tema, para responder a esta cuestión debemos comenzar por aclarar que existen numerosas teorías que han estudiado el conflicto ofreciéndonos un panorama lo suficientemente concreto que nos ayuda a comprenderlo.

Para contestar a esta pregunta tenemos que asomarnos a concret cada uno la definición que damos sobre lo que es el CONFLICTO. Además, como ya recogimos en un post anterior, es importante saber cual es nuestro COMPORTAMIENTO ante el mismo ya que esto vendrá influenciado por lo que nos hace SENTIR estar envuelto en un problema. Generalmente, nos centramos en el conflicto manifiesto, es decir, algún problema en concreto. Sin embargo, es importante adentrarnos en aquellas cosas que hacen que se produzca un conflicto.

Generalmente, en un problema influye:

  • La idea que tenemos de que algo es un problema.
  • El comportamiento que genera esa idea.
  • Lo que sentimos en una situación concreta.

Por tanto, partimos del conflicto intrapersonal. Ese que ocurre a nivel interior ya que el problema manifiesto puede venir disfrazado de múltiples formas y por consiguiente desviarnos del tema principal de este post: definir que es un conflicto.

Kurt Lewin lo entiende como una “situación en la que unas fuerzas de magnitudes iguales actúan simultáneamente en direcciones opuestas sobre el individuo”. Freud lo vincula con el desarrollo psíquico del individuo: sin conflicto no habría evolución. Por lo que, comprender que es el conflicto y desde que perspectiva se aborda la idea de que algo es conflicto es la preciso para emprender el camino hacia la disolución del mismo.

Nuestra respuesta inmediata cuando ocurre el conflicto está basada en lo que creemos del conflicto, que deriva de lo aprendido por nuestra cultura y nuestra educación

(Soria y otros, 2008: 22).

Partiendo de la consideración de que el conflicto es universal, debemos encarar la materia recordando que para poder emplear técnicas de negociación y mediación con las personas que presentan un conflicto, primero tenemos que saber qué es un conflicto y, posteriormente, guiar a la persona al origen del conflicto que se le presenta en su vida. Para ello, es fundamental radiografiar el conflicto y comprender para qué se producen, pues, no podremos resolver qué nos indica el conflicto manifiesto si previamente no entendemos la naturaleza del mismo, es decir, de donde proviene.

Lo primero que observamos en el conflicto es su apariencia manifiesta, la punta del iceberg, creyendo que esta apariencia es el principio y el fin del conflicto, sin embargo, el conflicto presenta una serie de características “ocultas”, origen de la situación conflictiva, que mediante el proceso de la escucha activa son posibles de revelar. Estas características son las que nos ofrecen el camino para su disolución, pues son ahí donde reside el motivo del conflicto manifiesto, y donde todo conflicto cobra sentido.

Atendiendo a lo aquí expuesto… Para mi, un conflicto es la oportunidad de transcender mi propia realidad.

¿Qué es un conflicto para ti?

Ángela Victoria Correa Puche

Abogada experta en Mediación

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3, 2, 1… Comenzamos!

Decía un maravilloso psicoanalista, que respondía a la realidad desde su experiencia cognitiva, que “su propio conocimiento era el único y el máximo tesoro que poseía. Cierto que esto es infinitamente pequeño y frágil frente al poder de las tinieblas pero una luz al fin y al cabo. Su propia Luz”.

Luz en el camino

¡Hoy estamos de estreno! Damos a luz un nuevo proyecto.

Un nuevo proyecto que desde las tinieblas de la idea, hoy se convierte en luz propia. Luz que al fin y al cabo es mi propia expresión.

Aquí compartiremos, Mª Ángeles Puche y Ángela Correa un poquito de nosotras, ese trozo de vida que llamamos profesión pero que ilumina cada paso que damos en nuestra vida, ya que el todo está en la parte y la parte en el todo.

Todo nace porque estamos enamoradas de comprender porqué se desarrollan los conflictos entre personas. Es por ello que este Blog es la respuesta firme y segura a los problemas que surgen día a día en el ámbito jurídico y de las relaciones personales. Desde el derecho y la mediación y sobre todo desde las emociones y la conciliación recorreremos pasajes que suceden día a día a miles de personas.

Acompañadnos en esta maravillosa aventura cada Martes en la que descubrirás un poquito más de ti a través del espejo del conflicto. ¿Te atreves?

Ángeles y Ángela